回答称推进擢用女性人才的日企减至42.6%

来源:未知作者:华宇|华宇注册 日期:2020-09-16 11:05 浏览:
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日本帝国数据库的调查显示,回答称公司内外“正在推进”擢用女性人才的企业仅占42.6%,相较上年减少了7.4个百分点。该数据库分析称“新冠疫情导致的经济衰退也产生了影响,积极擢用女性的企业动向较过去迟钝”。

  调查于7月实施,从全国约1.17万家企业获得了答复。

  调查显示,“未推进”擢用女性的企业占41%,华宇手机端下载上升了7个百分点。表示“不清楚”的也占16.4%。向回答推进了擢用女性的企业询问效果,最多的回答是“不论男女,活用了有能力的人才”,其次为“女性的劳动观发生了变化”、“促进了多种多样的工作方式”。

  政府提出了“女性的管理层占比达到30%”的数值目标,但课长级以上职位的女性占比平均为7.8%(同比增加0.1个百分点),基本持平。预计女性的管理层占比“今后将增加”的企业为21.7%,同比减少1.9个百分点。认为女性董事占比会增加的企业更少,仅有6.9%,同比减少0.7个百分点。

  从行业来看,零售业、房地产、服务业的占比较高,建设业、运输储藏业较低。

  政府今年夏季决定,推迟“到2020年底使领导地位的女性占比达到30%”的女性擢用目标。在民间企业中,华宇手机端下载相关举措陷入停滞的现状也很鲜明。该数据库的负责人指出:“要推进擢用,有必要完善让所有人都便于工作的环境。除减轻女性在家庭中的负担以外,普及远程工作也有助于促进多种多样的工作方式。”
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